Είστε καλός/ή στη διαχείριση χρόνου και την οργάνωση, επειδή γνωρίζετε πώς να σχεδιάζετε και να οργανώνετε τον χρόνο σας για συγκεκριμένες δραστηριότητες. Η καλή διαχείριση του χρόνου σάς επιτρέπει να εργάζεστε εξυπνότερα –όχι σκληρότερα– ώστε να κάνετε περισσότερα πράγματα σε λιγότερο χρόνο, ακόμη και υπό συνθήκες υψηλής πίεσης με περιορισμένο χρόνο στη διάθεσή σας.

Η προσέγγισή σας ως προς τη διαχείριση χρόνου και την οργάνωση είναι κάπως "απρόβλεπτη". Μερικές φορές οι λύσεις σας λειτουργούν πολύ καλά και άλλες όχι. Για την καλή διαχείριση του χρόνου απαιτείται σημαντική μετατόπιση της εστίασης από τις δραστηριότητες στα αποτελέσματα: το να είναι κανείς απασχολημένος δεν σημαίνει ότι είναι και αποτελεσματικός.

Με το να ξοδεύετε τον χρόνο σας σε πολλές διαφορετικές δραστηριότητες είστε συνήθως λιγότερο αποτελεσματικός/ή, επειδή η προσοχή σας διαιρείται σε τόσες διαφορετικές εργασίες. Η διαχείριση χρόνου και η οργάνωση είναι η διαδικασία οργάνωσης και σχεδιασμού του χρόνου που θα αφιερώσετε σε συγκεκριμένες δραστηριότητες. Επενδύστε λίγο χρόνο για να διαβάσετε μερικά περιεκτικά άρθρα σχετικά με τη διαχείριση του χρόνου και να μάθετε να διαχειρίζεστε τον χρόνο σας αποτελεσματικότερα, ώστε να εξοικονομείτε χρόνο στο μέλλον.

Είστε ιδιαίτερα προσαρμοστικός/ή και, ενδεχομένως, να χαίρετε μεγαλύτερης εκτίμησης στη δουλειά σας σε σχέση με άλλα άτομα που έχουν περισσότερες δεξιότητες, αλλά δεν είναι πρόθυμα να προσαρμοστούν, να ελιχθούν και να αλλάξουν. Ικανοποιείτε τις ιδιαίτερες ανάγκες των ατόμων που διαχειρίζεστε και αυτό επιδεικνύει ότι ενδιαφέρεστε για τους άλλους – προσπαθείτε περισσότερο να τους κατανοήσετε, χωρίς να αναμένετε να ακολουθήσουν τον δικό σας τρόπο διεκπεραίωσης των εργασιών.

Το να έχει κανείς τις τεχνικές δεξιότητες και τις γνώσεις για την επιτυχή διεκπεραίωση των εργασιακών καθηκόντων του αποτελεί μόνο το ένα σκέλος για να διαπρέψει στο χώρο εργασίας του. Η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα αφορούν κυρίως την ικανότητα αλλαγής με βάση τις ανάγκες μιας κατάσταση. Η αλλαγή μπορεί να σας τρομάζει, αλλά το να μπορείτε να προσαρμόζεστε και να ελίσσεστε ανάλογα με τις ανάγκες είναι μια επένδυση που αξίζει.

"ναι, αλλά έτσι κάνουμε πάντα." λέτε συχνά αυτήν τη φράση; τότε μπορεί να θέτετε ένα σοβαρό εμπόδιο στην ικανότητά σας να προσαρμόζεστε στις αλλαγές. Αναρωτηθείτε αν τα πράγματα ήταν όντως τόσο καλά όσο θυμάστε.

Έχετε μια εξαιρετική προσέγγιση ως προς τη λήψη αποφάσεων! Ξέρετε πώς να ορίζετε τη διαδικασία και να διατυπώνετε πολλές εναλλακτικές λύσεις. Από αυτό το σημείο, αναλύετε προσεκτικά τις επιλογές σας και προσδιορίζετε τις καλύτερες δυνατές αποφάσεις με βάση όσα γνωρίζετε. Επίσης, αξιολογείτε υπεύθυνα τους πιθανούς κινδύνους και τους διαθέσιμους πόρους που πρέπει να ληφθούν υπόψη πριν αποφασίσετε. Όσο αποκτάτε εμπειρία, χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να αξιολογείτε τις αποφάσεις σας και συνεχίστε να λαμβάνετε πετυχημένες αποφάσεις. Αναλογιστείτε τις περιοχές όπου επιδείξατε αδυναμία και σκεφτείτε πώς μπορείτε να εντάξετε αυτές τις περιοχές στη διαδικασία σας.

Η διαδικασία λήψης αποφάσεων που ακολουθείτε είναι ok. Κατανοείτε τα βασικά, αλλά τώρα πρέπει να βελτιώσετε τη διαδικασία σας και να γίνετε πιο ενεργητικοί. Επικεντρωθείτε στην εύρεση όσο το δυνατόν περισσότερων στοιχείων και επιλογών και στον προσδιορισμό όσο το δυνατόν περισσότερων κινδύνων και συνεπειών. Όσο καλύτερη είναι η ανάλυσή σας, τόσο καλύτερη θα αποδειχθεί η απόφασή σας μακροπρόθεσμα. Μην αφήνετε τους άλλους να επηρεάσουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεών σας. Ζητήστε γνώμες, αλλά αποφασίστε αυτόνομα! Εστιάστε ειδικά στις περιοχές που επιδείξατε αδυναμία και αναπτύξτε ένα σύστημα που θα λειτουργεί για εσάς σε πολλές διαφορετικές καταστάσεις.

Ο τρόπος με τον οποίο λαμβάνετε αποφάσεις δεν είναι ακόμη ώριμος. Δεν είστε αρκετά αντικειμενικός/ή και βασίζεστε πολύ στην τύχη, το ένστικτο ή τις χρονικές συγκυρίες για τη λήψη αξιόπιστων αποφάσεων. Μπορείτε να βελτιώσετε τις δεξιότητες λήψης αποφάσεών σας εστιάζοντας περισσότερο στη διαδικασία που οδηγεί προς την απόφαση, παρά στην ίδια την απόφαση. Όταν η διαδικασία βασίζεται σε σταθερή βάση, μπορείτε να αντιμετωπίζετε τις αποφάσεις σας με αυτοπεποίθηση. Προσπαθήστε να αποκτήσετε μεγαλύτερη επίγνωση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων μέσω της αναζήτησης και ανάλυσης βάσιμων πληροφοριών. Γίνετε πιο ενεργητικός/ή! Μην περιμένετε τους άλλους να σας πουν τι ψάχνετε. Αναζητήστε μόνος/η σας τις πληροφορίες που χρειάζεστε.

Άριστα! Βρίσκεστε στον σωστό δρόμο για να εξελιχθείτε σε καλό/ή "συλλέκτη"! Καταβάλλετε μεγάλη προσπάθεια στην αναζήτηση και την αξιοποίηση πληροφοριών. Όταν πρέπει να πάρετε μια απόφαση ή να κάνετε μια επιλογή, συνήθως ενσωματώνετε, συνθέτετε και χρησιμοποιείτε πληροφορίες από διάφορες πηγές. Για τη συλλογή μόνο έγκυρων και αξιόπιστων πληροφοριών, ορίζετε διαδικασίες διαχείρισης και αξιολόγησης των πληροφοριών. Προσπαθείτε να σκέφτεστε στο πλαίσιο γενικευμένων μοντέλων και όχι συγκεκριμένων λεπτομερειών, ώστε να βλέπετε τη μεγάλη εικόνα. Για να το επιτύχετε αυτό, προχωράτε πέρα από την ευθεία ανάλυση των αντικειμενικών πληροφοριών, ώστε να αποκτήσετε μια αφηρημένη, εννοιολογική κατανόηση του συνόλου των πληροφοριών σας. Για να βελτιώσετε περισσότερο τη μέθοδό σας, μπορείτε να προσπαθήσετε να ενσωματώσετε διαφορετικά θέματα και γραμμές συλλογιστικής για να αποκτήσετε μεγαλύτερη διορατικότητα και ανώτερα επίπεδα κατανόησης ή γνώσεων.

Ο τρόπος με τον οποίο χρησιμοποιείτε τις πληροφορίες θυμίζει "εργασία σε εξέλιξη". Έχετε κάποια δυνατά σημεία, αλλά υπάρχει περιθώριο βελτίωσης. Χρησιμοποιείτε πολλά συστήματα συλλογής πληροφοριών και διάφορες διαδικασίες για την οργάνωση και αξιολόγηση των σχετικών δεδομένων. Ακόμη και αν συλλέγετε πληροφορίες από διαφορετικές πηγές, μπορείτε να ξεκινήσετε να χρησιμοποιείτε πιο εξελιγμένα συστήματα και διαδικασίες για την επίτευξη καλύτερων αποτελεσμάτων. Ωστόσο, χάρη στις δεξιότητές σας, μπορείτε να προσδιορίζετε τα βασικά στοιχεία από ένα σύνολο δεδομένων. Να αναγνωρίζετε πότε τα σχετικά στοιχεία είναι εσφαλμένα, ελλιπή ή απαιτούν συμπλήρωση ή επαλήθευση, όπως και να διακρίνετε τις πληροφορίες που δεν σχετίζονται με κάποια απόφαση ή λύση. Γενικά, καταλήγετε σε ακριβή συμπεράσματα ως προς τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν. Απουσία σαφών κατευθυντήριων οδηγιών ή πληροφοριών, επιλέγετε να χρησιμοποιήσετε την κρίση και την κριτική ικανότητά σας για να κατανοήσετε σωστά την κατάσταση και να καταλήξετε στα απαραίτητα συμπεράσματα, ώστε να επιλύσετε το πρόβλημα ή ζήτημα.

Χρειάζεται ακόμη δουλειά για να βελτιώσετε τη διαδικασία συλλογής και ανάλυσης πληροφοριών σας. Μερικές φορές συγκεντρώνετε πληροφορίες με ανοργάνωτο ή πρόχειρο τρόπο, επειδή παραβλέπετε την ανάγκη έγκυρων πληροφοριών.
Μπορεί να ήσασταν περισσότερο αποτελεσματικός/ή αν δεν συλλέγατε απλώς πληροφορίες από έναν περιορισμένο αριθμό πηγών με εύκολη πρόσβαση και διατηρούσατε τις πληροφορίες με απλές διαδικασίες (π.χ. Σε προσωπικές λίστες ή φακέλους). Πρέπει να αρχίσετε να επιλέγετε πιο εξελιγμένες πηγές και διαδικασίες ανάλυσης, ώστε να προχωράτε πέρα από τη γενική κατανόηση της σύνδεσης μεταξύ των δεδομένων.

Είστε πρόθυμος/η να συνεργαστείτε με άλλα άτομα και ενθαρρύνετε την ομαδική προσπάθεια. Νιώθετε υπεύθυνος/η για τα αποτελέσματα της συνεργασίας σας. Εκφράζετε τις ιδέες σας στα άλλα μέλη της ομάδας, δέχεστε με προθυμία τα σχόλια σχετικά με τη δουλειά σας από τα άλλα μέλη της ομάδας και κάνετε σχόλια για τη δική τους εργασία, αλλά δεν τους επιρρίπτετε ευθύνες και δεν τους κατηγορείτε. Προσπαθείτε να αντιμετωπίσετε από κοινού τα προβλήματα.

Είστε πρόθυμος/η να συνεργαστείτε με άλλα άτομα. Εκφράζετε τις ιδέες σας και προσπαθείτε να πείσετε τα άλλα μέλη της ομάδας να τις αποδεχτούν. Δεν έχετε πρόβλημα με την παροχή σχολίων σε άλλα άτομα, αλλά δεν μπορείτε να διαχειριστείτε τα αρνητικά σχόλια. Πρέπει να προσπαθήσετε να ακούτε προσεκτικότερο την άποψη των άλλων για τις ιδέες σας, επειδή μπορεί οι λύσεις σας να μην είναι πάντα οι καλύτερες και μαζί να είστε σε θέση να δημιουργήσετε κάτι πολύ καλό.

Νιώθετε άνετα όταν εργάζεστε μόνος/η, με τις δικές σας ιδέες, επειδή γνωρίζετε καλύτερα πώς να τις εφαρμόσετε. Κατά τη γνώμη σας, είναι χάσιμο χρόνου να προσπαθείτε να πείσετε τους άλλους για τις ιδέες σας. Αν θέλετε να βελτιώσετε τις ομαδικές δεξιότητές σας, θα πρέπει να προσπαθήσετε να παρουσιάζετε τις ιδέες σας σε άλλα άτομα και να ακούτε τα σχόλιά τους και τις ιδέες τους. Μαζί μπορεί να είστε σε θέση να δημιουργήσετε κάτι πολύ καλό.

Είστε πολύ καλός/ή διαπραγματευτής/τρια. Μπορείτε να διακρίνετε τους ανθρώπους από το πρόβλημα και να χρησιμοποιείτε διάφορες τεχνικές για την επίλυση του προβλήματος και την επίτευξη συμφωνίας. Είστε αποφασιστικός/ή, αλλά και ανοιχτός/ή στις προτάσεις άλλων, επομένως μπορείτε να αναζητάτε λύσεις που ικανοποιούν τόσο τα δικά σας συμφέροντα όσο και τα συμφέροντα του άλλου μέρους. Μπορείτε να υπερασπίζεστε τα συμφέροντά σας. Ακούτε ενεργά τους άλλους και τους κάνετε ερωτήσεις που σας βοηθούν να βρείτε κοινά συμφέροντα. Είστε δημιουργικός/ή και επίμονος/η στην εύρεση μιας λύσης που θα ικανοποιεί αυτά τα συμφέροντα.

Όταν πρέπει να καταλήξετε σε μια συμφωνία, επιζητάτε τον συμβιβασμό, αλλά επικεντρώνετε στη θέση που εκφράζει ο συνομιλητής σας και όχι στα συμφέροντα που κρύβονται πίσω από τη θέση του. Αυτό σας επιτρέπει να βρίσκετε λύσεις που μοιάζουν αρχικά αποδεκτές, αλλά ενδέχεται να μην ικανοποιούν τα πραγματικά συμφέροντα και των δύο πλευρών. Η υποβολή ερωτήσεων θα σας βοηθήσει να προσδιορίζετε τα συμφέροντα του άλλου μέρους και να βρίσκετε λύσεις που θα εξασφαλίζουν τα συμφέροντα και των δύο. Επίσης, πρέπει να αφιερώνετε περισσότερο χρόνο στην προετοιμασία των διαπραγματεύσεων, ώστε να μπορείτε να εξηγείτε τα συμφέροντα πίσω από τη θέση σας.

Πιστεύετε ότι οι διαπραγματεύσεις είναι επιτυχημένες μόνο όταν γίνονται αποδεκτές οι προτάσεις σας. Αποδέχεστε το γεγονός ότι κερδίζετε και το άλλο μέρος χάνει. Για να γίνουν αποδεκτές οι προτάσεις σας, μερικές φορές χρησιμοποιείτε επιχειρήματα που αφορούν το άτομο με το οποίο διαπραγματεύεστε. Η υποβολή ερωτήσεων θα σας βοηθήσει να προσδιορίζετε τα συμφέροντα του άλλου μέρους που κρύβονται πίσω από τη θέση του και να βρίσκετε λύσεις που θα εξασφαλίζουν τα συμφέροντα και των δύο. Επίσης, πρέπει να αφιερώνετε περισσότερο χρόνο στην προετοιμασία των διαπραγματεύσεων, ώστε να μπορείτε να εξηγείτε τα συμφέροντα πίσω από τη θέση σας. Τέλος, πρέπει να δίνετε προσοχή στη γλώσσα του σώματος του συνομιλητή σας, ώστε να διακρίνετε πότε δεν νιώθει άνετα.

Έχετε μεγάλη ενσυναίσθηση! Όχι μόνο είστε σε θέση να αναγνωρίζετε τη συναισθηματική κατάσταση των άλλων και να δείχνετε κατανόηση, δίνοντας τον απαραίτητο χρόνο και χώρο για να μοιραστούν την εμπειρία τους, αλλά προχωράτε και ένα βήμα παραπέρα: σκέφτεστε τη δική σας συναισθηματική κατάσταση και τη συναισθηματική κατάσταση των άλλων σε βάθος, σε συνδυασμό με όλους τους παράγοντες που την επηρεάζουν, αξιολογείτε την κατάστασή τους και βρίσκετε κοινή οπτική, είστε ευέλικτος/η και προσαρμόζετε αντιστοίχως τη συμπεριφορά σας, και αντιδράτε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο με βάση τις συνθήκες, ακόμη και αν δεν είναι ο πιο συνηθισμένος. Απλώς, δώστε προσοχή, ώστε να μην ταυτίζεστε υπερβολικά και καταλήγετε να επηρεάζεστε από τα συναισθήματα και τις διαθέσεις των άλλων, επειδή αυτό μπορεί να σας στεναχωρήσει και να σας επηρεάσει αρνητικά.

Είστε ανοιχτός/ή και έτοιμος/η να μπείτε στη θέση των άλλων. Προσπαθώντας να κατανοήσετε σε βάθος τη θέση του άλλου, εστιάζετε περισσότερο στο να κάνετε ερωτήσεις παρά στο να αντιδράσετε αμέσως ή να προσφέρετε λύσεις. Αφήνετε τον απαραίτητο χρόνο και χώρο για να εκφράσουν την εμπειρία και τα συναισθήματά τους. Κατά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας, μπορείτε να ανασκαλέψετε τα δικά σας συναισθήματα που πηγάζουν από την αλληλεπίδραση και να επιδείξετε "ενσυναισθητικό ενδιαφέρον", δηλαδή την ικανότητα να αναγνωρίζετε τη συναισθηματική κατάσταση των άλλων, να συμπάσχετε και να δείχνετε το κατάλληλο ενδιαφέρον. Ωστόσο, δεν προχωράτε παραπέρα: σας είναι δύσκολο να προσαρμόσετε και να διαφοροποιήσετε τη στάση σας με βάση την κοινή οπτική. Αυτό μπορεί να είναι καλό, επειδή μπορείτε να διατηρείτε την ψυχραιμία σας και να προσφέρετε βοήθεια, αλλά μπορεί, επίσης, να χάσετε το νόημα ή να μην υπολογίσετε κάποιους παράγοντες που ενδέχεται να είναι ουσιαστικοί για να επιδείξετε πραγματική ενσυναίσθηση.

Τα επίπεδα ενσυναίσθησής σας είναι χαμηλά. Φαίνεται πως σας απασχολούν κυρίως τα δικά σας θέματα και δεν είστε διατεθειμένος/η να αλλάξετε τις προτεραιότητες και τους στόχους σας με βάση την ψυχολογική κατάσταση ή τα συναισθήματα των άλλων. Φυσικά, μερικές φορές μπορεί να νιώθετε πως έτσι πρέπει να συμπεριφερθείτε ή ότι αυτό είναι το σωστό. Ωστόσο, παρόλο που μπορεί να φαίνεται ότι είστε σε θέση να βλέπετε τα πράγματα από την οπτική των άλλων, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι επιδεικνύετε υψηλό επίπεδο ενσυναίσθησης. Η ενσυναίσθηση αφορά κυρίως την ικανότητα να κατανοείτε τη δική σας συναισθηματική κατάσταση και τη συναισθηματική κατάσταση των άλλων, αλλά και να αξιολογείτε όλους τους παράγοντες και να προσαρμόζετε τη συμπεριφορά σας. Μπορεί να μην έχετε όλες τις απαντήσεις, αλλά το μόνο που χρειάζεται είναι να ακούσετε τους άλλους προσεκτικά, να βρείτε την κοινή οπτική και να αντιδράσετε αναλόγως.

Είστε πραγματικός/ή ηγέτης/ιδα! Έχετε ταλέντο στο να δίνετε έμπνευση, να κερδίζετε την αφοσίωση και να κινητοποιείτε τους άλλους, είστε ενεργός/ή ακροατής/τρια, και επιδιώκετε και μοιράζεστε το όραμα και τους στόχους σας με πάθος. Με εξαιρετικές ικανότητες στοχοθεσίας και στρατηγικού σχεδιασμού, ανοίγετε δρόμους, εκτιμάτε την ομαδική εργασία, αφήνετε χώρο και ενθαρρύνετε τους άλλους. Οι άλλοι σάς εμπιστεύονται, σας σέβονται και σας ακολουθούν. Θαυμάζουν την ενεργητικότητα και την αφοσίωσή σας στην επίτευξη των καθορισμένων στόχων. Είστε σίγουρα διαμεσολαβητής/τρια, μέντορας και αγωνιστής/τρια με την ικανότητα να κινητοποιείτε, να προωθείτε και να ενώνετε.

Δέχεστε προκλήσεις και αναλαμβάνετε πρωτοβουλία. Κάνετε προσπάθειες να κερδίσετε τους άλλους, να τους κινητοποιήσετε και να κερδίσετε την αφοσίωσή τους. Γνωρίζετε πώς να αναθέτετε εργασίες και να επιτυγχάνετε τους στόχους που θέτετε. Το να είναι, όμως, κάποιος ηγέτης δεν περιορίζεται στην καλή και ενεργή διοίκηση. Πρέπει να είστε πιο ανοιχτός/ή και να ακούτε την ομάδα, να επενδύετε και να βασίζεστε σε αυτήν, να τη συμπεριλαμβάνετε στο όραμά σας, να δίνετε έμπνευση για αφοσίωση. Προσπαθήστε να συμμετέχετε περισσότερο και να ενθαρρύνετε περισσότερο την ομάδα για να βελτιώσετε τις ηγετικές δεξιότητές σας.

Λύνετε τα προβλήματα, αλλά συχνά σε βάρος της ομαδικής εργασίας. Σκέφτεστε στρατηγικά και θέτετε στόχους, αλλά δεν σκέφτεστε πάντα τος ανάγκες και τις δυνάμεις της ομάδας. Πιστεύετε ότι είναι ευκολότερο, γρηγορότερο και ασφαλέστερο να προχωράτε μόνος/η σας. Με αυτόν τον τρόπο είναι δυσκολότερο να χτίσετε εμπιστοσύνη και αξιοπιστία, και ακόμη δυσκολότερο να κερδίσετε τους άλλους και να τους κάνετε να σας αντιμετωπίζουν ως ηγέτη. Πρέπει να επενδύσετε περισσότερο στον ανώτερο σκοπό, επιτρέποντας στους άλλους να ξεχωρίσουν και δίνοντάς τους την έμπνευση να εξυπηρετήσουν το όραμα, όχι απλώς να κάνουν την δουλειά τους.

Συγχαρητήρια! Έχετε κριτική, καινοτόμο και στρατηγική σκέψη, καθώς αφιερώνετε χρόνο στην κατανόηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζετε, την κατανόηση των κριτηρίων για μια καλή απόφαση και τη δημιουργία καλών επιλογών.
Έχετε "υιοθετήσει καλές συνήθειες σκέψης που αποδίδουν". Αναλύετε, αξιολογείτε και κρίνετε ενεργά τη σκέψη σας για σημαντικές πτυχές της ζωής σας, ενώ συγχρόνως έχετε διορατικότητα και κατανοείτε τα προβλήματα σε μεγαλύτερο βάθος. Έχετε καλή αίσθηση της εγωκεντρικής φύσης σας και προσπαθείτε να είστε δίκαιος/η. Κατανοείτε τις σχέσεις ανάμεσα στις σκέψεις, τις επιθυμίες, τις συναισθηματικές ανάγκες και τα συναισθήματα. Παρόλο που κατανοείτε ότι ο εγωκεντρισμός θα επηρεάζει πάντα τη σκέψη σας, μπορείτε να ελέγχετε τον βαθμό του εγωκεντρισμού σας μέσω προσεκτικής παρακολούθησης των σκέψεών σας.

Έχετε επίγνωση του ότι η σκέψη σας τείνει να παρουσιάζει ελαττώματα, κατανοείτε τα βασικά στοιχεία του συλλογισμού και τα πρότυπα αξιολόγησης του συλλογισμού, γνωρίζετε ότι η σκέψη σας χρειάζεται παρακολούθηση και διόρθωση και κατανοείτε ότι είστε κατά βάση εγωκεντρικός/ή όταν δεν κρίνετε τους συλλογισμούς σας. Αναλύετε ενεργά τη σκέψη σας για διάφορες πτυχές της ζωής σας, αλλά μένετε στο ξεκίνημα της αξιολόγησης της σκέψης σας με συστηματικό τρόπο. Κατανοείτε ότι ο ανθρώπινος εγκέφαλος τείνει να είναι αυτο-παραπλανητικός, και προσπαθείτε να αξιολογείτε και να κρίνετε τα συμπεράσματα, τις πεποιθήσεις και τις απόψεις σας. Ωστόσο, εξακολουθείτε να έχετε περιορισμένη διορατικότητα στα βαθύτερα επίπεδα της σκέψης σας και, επομένως, στα βαθύτερα επίπεδα των προβλημάτων της σκέψης.

Πρέπει να βελτιώσετε την ικανότητα κριτικής σκέψης αφιερώνοντας χρόνο και επικεντρώνοντας στην βαθύτερη ανάλυση των συνεπειών των αποφάσεών σας. Φαίνεται ότι δεν έχετε πραγματικά επίγνωση του ρόλου της σκέψης στη ζωή σας και των πιθανών προβλημάτων με τη συλλογιστική σας, εφόσον σας λείπει η μεταγνωστική ικανότητα. Πρέπει να κατανοήσετε τις έννοιες ή τους συλλογισμούς πίσω από τις ιδέες και να αφιερώσετε χρόνο για να αξιολογήσετε τη λογική των απόψεων ή συμπερασμάτων σας. Μπορεί να έχετε αναπτύξει ορισμένες δεξιότητες σκέψης (σύγκριση και αντιπαραβολή, ανάλυση, εξαγωγή συμπερασμάτων κτλ.), αλλά πρέπει να εφαρμόζετε αυτές τις δεξιότητες με πιο συνεπή τρόπο, προσπαθώντας να προσδιορίζετε και να αποφεύγετε τις προκαταλήψεις. Ενδεχομένως να μην μπορείτε να "διορθώσετε" τα προβλήματα σκέψης ή να υιοθετήσετε νέες στρατηγικές για την επίλυση των προβλημάτων.

Λύνετε τα προβλήματα με σιγουριά, καθώς αφιερώνετε χρόνο στην κατανόηση των προβλημάτων, την κατανόηση των κριτηρίων για μια καλή απόφαση και τη δημιουργία καλών επιλογών.
Προσεγγίζετε τα προβλήματα συστηματικά, καλύπτετε κάθε φορά τα ουσιαστικά σημεία και οι αποφάσεις σας είναι μελετημένες, καλοσχεδιασμένες και εκτελούνται σωστά. Μπορείτε να τελειοποιήσετε τις δεξιότητές σας στην επίλυση προβλημάτων και να τις αξιοποιήσετε για πρωτοβουλίες διαρκούς βελτίωσης.

Η προσέγγισή σας ως προς την επίλυση προβλημάτων είναι κάπως "απρόβλεπτη". Μερικές φορές οι λύσεις σας λειτουργούν πολύ καλά και άλλες όχι. Κατανοείτε τι πρέπει να κάνετε και αναγνωρίζετε ότι είναι σημαντικό να υπάρχει μια δομημένη διαδικασία επίλυσης προβλημάτων. Ωστόσο, δεν ακολουθείτε πάντα τη διαδικασία. Βελτιώνοντας τη συνέπεια και ακολουθώντας σταθερά τη διαδικασία, μπορείτε να δείτε σημαντική βελτίωση.

Ενδεχομένως τείνετε να αντιμετωπίζετε τα προβλήματα ως κάτι αρνητικό, αντί να βλέπετε τις ευκαιρίες για συναρπαστικές και ενδιαφέρουσες αλλαγές. Η προσέγγισή σας ως προς την επίλυση των προβλημάτων είναι περισσότερο διαισθητική παρά συστηματική, με αποτέλεσμα να είχατε κάποιες κακές εμπειρίες στο παρελθόν. Με περισσότερη πρακτική και ακολουθώντας μια πιο δομημένη προσέγγιση, θα μπορέσετε να αναπτύξετε αυτήν τη σημαντική δεξιότητα και θα αρχίσετε αμέσως να λύνετε τα προβλήματα αποτελεσματικότερα.

Συγχαρητήρια! Έχετε πολύ υψηλό επίπεδο διαπολιτισμικών δεξιοτήτων και παγκόσμιας επίγνωσης! Ως άτομο με διαπολιτισμική προσέγγιση: Διαθέτετε ικανότητα να επικοινωνείτε με τους άλλους με τρόπο που κερδίζει τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη τους, ενθαρρύνοντας τη συνεργασία και την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας και, κατ΄ επέκταση, την επίτευξη των επαγγελματικών στόχων ή των στόχων που σας αναθέτουν. Επίσης, διαθέτετε ικανότητα να προσαρμόζετε τις επαγγελματικές δεξιότητές σας (τεχνικές και διευθυντικές) στις τοπικές συνθήκες και τους σχετικούς περιορισμούς. Τέλος, διαθέτετε ικανότητα να προσαρμόζεστε προσωπικά, ώστε να αισθάνεστε ευχάριστα και άνετα γενικά στο πολιτισμικό περιβάλλον που φιλοξενείστε.

Η διαπολιτισμική επικοινωνία και η παγκόσμια επίγνωσή σας μπορεί να βελτιωθεί! Επιδεικνύετε καλό επίπεδο κατανόησης, αλλά δεν νιώθετε ακόμη αρκετή αυτοπεποίθηση, ώστε να ενσωματωθείτε σε διαφορετικά πολιτισμικά και γλωσσικά περιβάλλοντα. Δίνετε σημασία στην εκμάθηση ξένων γλωσσών, αλλά διστάζετε όταν πρέπει να τις χρησιμοποιήσετε στην καθημερινή ζωή και την εργασία σας. Δείχνετε σεβασμό στα άτομα διαφορετικών υποβάθρων, αλλά η συμπεριφορά σας απέναντι σε αλλοδαπούς είναι κάπως επιφυλακτική. Συγχρόνως, δεν αισθάνεστε ασφαλής στον ρόλο του "ξένου".

Δεδομένης της εξαιρετικής σημασίας των διαπολιτισμικών δεξιοτήτων στην σύγχρονη παγκόσμια και αλληλοσυνδεδεμένη κοινωνία, πρέπει να αυξήσετε το επίπεδο των διαπολιτισμικών δεξιοτήτων και της παγκόσμιας επίγνωσής σας. Οι δεξιότητες επικοινωνίας σας με άτομα διαφορετικών υποβάθρων είναι περιορισμένες. Δεν μιλάτε ξένες γλώσσες και ενδεχομένως να μην κατανοείτε την προστιθέμενη αξία του να είστε πολύγλωσσος/η. Να θυμάστε ότι σήμερα, τις περισσότερες φορές, τα περιβάλλοντα εργασίας αποτελούνται από άτομα προερχόμενα από διαφορετικές χώρες, πολιτισμούς και παραδόσεις.

Δίνετε μεγάλη σημασία στη διεύρυνση των γνώσεών σας και είστε ανοιχτός/ή σε όλες τις δυνατές λύσεις ενίσχυσης των δεξιοτήτων σας όταν χρειάζεται, ακόμη και αν απαιτείται επένδυση προσωπικού χρόνου και χρημάτων. Πιστεύετε σθεναρά στη δια βίου μάθηση, ανεξάρτητα από την ηλικία σας.

Αναγνωρίζετε ότι πρέπει να ενισχύσετε τις ικανότητές σας. Ωστόσο, δεν ξέρετε πώς να το κάνετε ή/και δεν θέλετε να επενδύσετε πολλά σε αυτό.

Κάθε πράγμα στον καιρό του. Εφόσον τελειώσατε το σχολείο, πιστεύετε ότι δεν υπάρχει χρόνος να καταβάλετε μεγαλύτερη προσπάθεια για να εξελίξετε τις δεξιότητές σας.